Vivi Quiessi

Quem é Vivi Quiessi?

Uma mulher que tem como propósito ajudar o próximo e levar informação para a vida! Sou especialista em liderança e gestão de pessoas, palestrante, empresária, mentora de empresas e gerente executiva de RH, com uma trajetória dedicada ao desenvolvimento de pessoas.

Sou formada em Publicidade e Propaganda, com MBA em Marketing, especialista em Gestão de Projetos, treinadora de inteligência emocional, terapeuta e consteladora familiar e empresarial.

Com mais de 15 anos de experiência na construção de equipes autogerenciáveis e em liderança humanizada, gosto de destacar, no cenário corporativo, minha participação na campanha MULHERES NO COMANDO, promovida pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP Jundiaí), como exemplo de liderança e inovação. Sou mentora do programa Elas na Indústria da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).

Tenho como propósito guiar empresários a adotarem gestão humanizada, liberando seu tempo com equipes autônomas e impulsionando os resultados do negócio com bem estar, movida pelo propósito de servir.

Conheça método VOP

Após alguns anos de imersão no mercado, criei um método para trabalhar os três pilares que definem a liderança estratégica: autogestão, resultados e bem-estar.

O Método VOP é uma abordagem transformadora que ajuda empresários a se tornarem líderes estratégicos. Ele foi desenvolvido a partir da combinação de conhecimento, experiência e prática, oferecendo as ferramentas necessárias para liderar com eficácia e equilíbrio.

método

VOCÊ

Autoconhecimento e Conhecimento Estratégico do Negócio

O primeiro passo para a evolução é o autoconhecimento. Entender suas próprias motivações e limitações é essencial para crescer.

Da mesma forma, é necessário conhecer profundamente o seu negócio, desde as forças e fraquezas até as oportunidades do mercado. Isso permite que você tome decisões mais acertadas e conduza sua empresa de forma eficaz e alinhada aos seus objetivos.

ORGANIZAÇÃO

Gestão Estratégica e Operacionalidade

Neste pilar, está a necessidade de o empresário sair do operacional e adotar uma gestão mais estratégica. Isso implica conhecer profundamente seus processos, mapear lacunas (GAPs) e identificar as habilidades técnicas necessárias para construir uma operação eficiente.

Com uma base organizacional sólida, é possível executar estratégias que impulsionam o crescimento e a inovação da empresa.

PESSOAS

Liderança Humanizada e Equipes Autogerenciáveis

A liderança humanizada é essencial para criar equipes engajadas e motivadas. Ao promover autonomia com responsabilidade, você constrói equipes autogerenciáveis alinhadas aos objetivos da empresa.

Esse modelo aumenta a lucratividade e permite que a empresa foque em resultados estratégicos, garantindo qualidade de vida e equilíbrio.